Coaching de dirigeants et de managers
adapté à vos besoins

Vous vivez au sein de votre entreprise ou dans votre parcours professionnel un contexte de changement, d'incertitude et de questionnement qui peut nécessiter de revoir votre façon de fonctionner (nouveaux enjeux de business, de relations clients, nouvelle équipe, évolution professionnelle...). L’accompagnement que je vous propose vous permettra de trouver et de mettre en œuvre vos solutions pour agir et atteindre vos objectifs.

C'est en apprenant à transformer votre façon de penser et de vous comporter, et en comprenant les enjeux individuels et collectifs de ceux avec qui vous intéragissez, que vous évoluerez et réussirez en créant des liens constructifs.

Osez réinventer votre leadership

Votre réussite de demain se construit aujourd’hui.

Osez faire évoluer vos modèles d'action et la qualité des relations que vous créez, et développez votre leadership gagnant.

développement personnel

Vous souhaitez être accompagné dans une période d'évolution stratégique que vous traversez

business

Pour développer votre business

Pour développer votre business, il est important que vous preniez le recul nécessaire pour innover en permanence, faire les bons choix et créer les bonnes alliances aux bons moments.

Comment avancer de manière agile et sereine, faire face à l’inattendu et créer les opportunités?
Quels sont les ressources, les talents et les compétences qui vous porteront et quels sont ceux qui sont à découvrir et à renforcer?
Quelles sont les relations internes et externes que vous devez développer?
Quelles sont les nouvelles alliances et les nouveaux partenariats que vous devez créer?

équipe

Pour construire une équipe performante

Construire une équipe performante c’est avant tout être un leader porteur d’une vision qui met son équipe en mouvement.

Comment donner du sens, créer du lien et favoriser un climat de coopération dans votre équipe?
Comment favoriser les échanges constructifs et la confiance favorables à la créativité?
Comment s’appuyer sur les talents de chacun pour réussir ensemble?

évolution professionnel

Pour réussir une évolution professionnelle

Evoluer vers un nouveau poste nécessite de prendre de la hauteur pour s’adapter à un nouveau contexte et à de nouveaux enjeux. Il s’agit de prendre la dimension de son poste, de trouver de nouveaux repères, de nouvelles alliances et d’oser agir autrement.

En quoi votre nouveau poste est-il différent de celui que vous occupiez?
Que devez-vous faire évoluer, en cohérence avec votre personnalité et ce que vous avez envie de devenir?

Je vous propose un accompagnement ...

Personnalisé et cohérent avec vos aspirations et votre contexte

Fondé sur une relation de confiance et orienté résultats pour vous permettre d’atteindre vos objectifs

Fondé sur la coopération et l’écoute, et qui vous permettra de prendre du recul, d’échanger, de créer et d’expérimenter de nouvelles solutions adaptées à vos enjeux.

... en quatre points clés

boussole

Un entretien de lancement qui permet de définir ensemble vos objectifs

boussole

Un coaching d'une durée à déterminer en fonction de vos objectifs

boussole

Des séances espacées d'environ 3 semaines pour favoriser l'ancrage et l'expérimentation entre deux séances

boussole

Un entretien de clôture qui permet de mesurer ensemble l'atteinte des objectifs définis

Qui je suis

  • Coach professionnelle formée chez International Mozaik
  • Adhérente à l’International Coaching Federation
  • Ingénieur - Télécom Paris

Mon expérience

  • Directrice commerciale grands comptes, membre de comités de direction
  • Plus de 25 ans d'expérience dans les secteurs des Télécoms et de l'Audiovisuel
  • Accompagnement de dirigeants, de managers et d’équipes commerciales et technico-commerciales dans les enjeux de changement en mettant l’humain et la relation au cœur de mes priorités
  • Construction de partenariats clients fondés sur la confiance, l’écoute, la coopération et la compréhension des besoins

May Malézieux

Fondatrice et dirigeante d'Orlead

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